升职加薪:玩大智慧,还是耍小聪明

发布时间:2019.01.02    发布者:西安市人才网    阅读次数:652     字体:[] [] []


文章来源:一览英才网


每个职场中人,总有自己的生存哲学。有人玩小聪明,推崇职场政治,仿佛没有内斗,就不能成事;有人玩大智慧,不计较眼前得失,放眼长远。赵强所著的《老板凭啥提拔你》就是一本讲述如何运用大智慧生存的职场实用方法书,教你如何走干净的升迁之路。

人人都认为自己是聪明人,为什么聪明人老是怀才不遇?因为聪明人认为自己总比别人高明,但实际上人们更喜欢关照“傻人”,愚钝木讷如郭靖,却能受名师调教,倘若郭靖如黄蓉般冰雪聪明,他如何又能得到大师点拨。聪明人有悟性,但也最容易被人提防,结果聪明反被聪明误,这是聪明人的局限。职场需要的是踏踏实实做好自己工作,不耍小聪明的人,这样的人总有出头机会。作者用他20多年的职业经验,体察入微,用精短的小案例就道出了职场生存的真相。

赵强有非常辉煌的职业履历,曾任婷美集团董事总裁、广东格兰仕助理总裁及新闻发言人、广东名人电脑科技公司董事高级副总裁、美国纳斯达克上市公司永业国际集团董事等职务。在中国做职业经理人,往往人走茶凉,老板与职业经理人交恶者比比皆是,但赵强在圈内却口碑极佳,靠的就是大智慧。“不要对不起自己的东家”、“如果不得不离开公司,也不要去原公司的竞争对手那里”、“如果一个岗位不需要太出色的能力,那就没有理由非你不可”,这些浸透着经验和阅历的谆谆之言,堪称字字珠玑。

用书中的观点:“每个人都要把自己当品牌经营”,品牌是什么?品牌就是口碑,口碑是靠大智慧玩出来的,不是靠小聪明耍出来的。“产品也好,人也好,最重要的环节,永远是最贵的,最牛的,最受重视的。”

你是否是不可或缺的人?我想,拥有大智慧、不耍小聪明的人,在哪里都是不可或缺的。




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