单位随意降低参保人员的缴费基数怎么办?

发布时间:2019.02.15    发布者:西安市人才网    阅读次数:1652     字体:[] [] []


根据《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资。职工个人工资收入低于上年度职工平均工资60%的,以60%为基数缴纳;职工个人工资收入高于上年度职工平均工资300%的,以上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。超过300%以上的部分,不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。2017年四险缴费基数下限(60%)为3481元,上限(300%)为17403元。2017年养老保险月缴费基数下限(60%)为3081.30元,上限(300%)为15406.50元。

根据《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果单位出现违规,您可向单位所属的保险经办中心反映。

来源:西安市人力资源和社会保障局




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