职场新人最忌讳的七大傻话

发布时间:2019.11.26    发布者:西安市人才网    阅读次数:141     字体:[] [] []


文章来源:一览英才网

也许你只是想提醒老板:我的能力在业内很受认可,你一定要重用我。但老板可能会这样解读:此人待在公司,是因为还没找到合适的机会跳槽;此人是在威胁我,想争取更好的待遇;此人不宜久留,我必须准备好人选随时替代他。

为什么升他不升我

你的言下之意是:我比他能干得多,老板怎么没看到?而老板听后会认为:你指责我的人事任用,说明你不自知、爱冲动,性格有缺陷。

为什么XXX的薪水比我多

你想说的是:我很生气,我心理很不平衡,公司的薪酬制度肯定有问题!老板听后会同样生气:薪水是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定?

我没法与他合作

你想表达的意思是:这位同事的团队合作精神很差,我不愿意跟他一起干活。而老板可能这样理解:此人在推托这个项目;此人对同事抱有很大的成见;此人头脑简单,没有能力带好团队。

这件事的责任不在我

你想表明:我做了所有我该做的事,我没有过错。老板则会认为:事情搞砸了,你还想撇清自己的责任,说明你关注的并不是工作结果,这样的员工不能重用。

这个指标太高,我不可能完成

你想表达的是:这样制定指标太不切实际了,让下属看不到光明。而老板心里会想:遇到压力就抱怨,缺乏冲劲,性格悲观,这种人不适合带领团队再上一个台阶。

如果这样不行,我就真的没法干了

你想告诉老板:你要真觉得我重要,就答应我的要求吧!而老板的反应是:你给我下最后通牒吗?即使你说的是肺腑之言,也要牢牢记住,老板和你的立场不同,视野不同,心态不同.




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